Перейти к содержанию

Alex_Rich

Пользователи
  • Публикаций

    40
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Репутация

3 Neutral

Посетители профиля

Блок последних пользователей отключён и не показывается другим пользователям.

  1. Приветствую вас, военнослужащие национальной гвардии. Здесь вы можете ознакомиться с действующим уставом национальной гвардии. Устав - это нормативный правовой акт, регулирующий деятельность, а также регламентирующий отношения всех военнослужащих национальной гвардии. Устав является официальным документом, принятым высокопоставленными лицами государства. Несоблюдение устава или других нормативно-правовых актов национальной гвардии не освобождает военнослужащих от ответственности. [1] Общее положение. [1.1] Национальная Гвардия является военным государственным формированием. [1.2] Устав является высшим документом регламентации Национальной Гвардия. [1.3] Устав никогда не может считаться полностью завершенным в написании (ВСЕГДА МОЖЕТ БЫТЬ ДОПОЛНЕН). Право на изменение устава имеют следующие лица: губернатор штата, министр обороны, действующий генерал национальной гвардии (с разрешения губернатора/министра обороны). [1.4] Военнослужащий национальной гвардии, как и любой гражданин штата, имеет право на свободу слова, если это не перечит нынешнему законадательству, не портит репутацию армии. [1.5] Неосведомленность с уставом национальной гвардии не освобождает военнослужащих от ответственности. [1.6] Ни одно лицо не уполномочено нарушать устав национальной гвардии. [1.7] Военнослужащий обязан подчиняться следующим лицам: губернатор, министр обороны, действующий генерал. [1.8] Территория национальной гвардии является засекреченным объектом, доступ к которому имеют только военнослужащие и доверенные лица. [1.9] Старший и Руководящий составы обязаны быть примером для военнослужащих и граждан штата. [2] Права и обязанности. [2.1] Критерии, которые применяются к гражданам во время призыва, либо подписании контракта о службе, устанавливают следующие лица: губернатор, министр обороны, действующий генерал. [2.2] Руководство национальной гвардии обязано предоставлять доступ к добровольным или на основе контракта собеседованиям. [2.3] Военнослужащий национальной гвардии имеет право на получение табельного оружия после прохождения курса молодого бойца, принятия присяги. [2.4] Военнослужащий национальной гвардии имеет право на получение своевременной медицинской помощи. [2.5] Военнослужащий национальной гвардии имеет право на получение заработной платы. [2.6] Военнослужащий национальной гвардии имеет право на внеочередное повышение в должности при наличии одобренного рапорта о проделанной работе. [2.7] Военнослужащий национальной гвардии имеет право на избрание специализированного взвода, в котором будет проходить его дальнейшая служба, при достижении должности Прапорщика/Младшего Лейтенанта. [2.8] Военнослужащий национальной гвардии имеет право на пользование транспортными средствами, согласно установленным правилам внутреннего распорядка автопарком национальной гвардии. [2.9] Военнослужащий национальной гвардии имеет право на получение отпуска согласно установленным нормам. [2.10] Военнослужащий национальной гвардии обязан знать руководящий состав в лицо. [2.11] Военнослужащий национальной гвардии с момента вступления в руководящий состав имеет право на выдачу дисциплинарных взысканий за проступки. [2.12] Военнослужащий национальной гвардии может быть отстранен от руководящих обязанностей за серьёзные, частые проступки. [2.13] Военнослужащий национальной гвардии обязан присутстовать на собраниях старшего, руководящего состава. [2.14] Военнослужащий национальной гвардии обязан отвечать за сохранность государственного имущества, доверенного ему для несения службы. [2.15] Военнослужащий национальной гвардии не имеет право на пользование служебным транспортом в личных целях. [2.16] Военнослужащий национальной гвардии обязан поддерживать экипировочный режим (бронежилет, шлем), после принятия присяги, сдачи КМБ, также обязан иметь при себе пистолет, автомат. [2.17] Военнослужащий национальной гвардии обязан поддерживать дресс-код, установленый следующими лицами: губернатор, министр обороны, действующий генерал. [2.18] Военнослужащий национальной гвардии обязан знать указы, реформы министра обороны. Найти их можно на портале правительства (Правительство - кабинет министра обороны). [3] Субординация. [3.1] Субординация является обязательным критерием при общении между военнослужащими. [3.2] Субординация - это система служебных взаимоотношений, которая основывается на подчинении младшей группы должностей старшей. [3.3] Субординация предопределяет поведение, уважительное отношение к сослуживцам и старшим по званию и должности. [3.4] Военнослужащий Национальной Гвардии обязан обращаться к старшему по званию строго по форме: "Звание/Должность Фамилия". [3.5] При общении с военнослужащими категорически запрещаются следующие выражения: "Привет.", "Да.", "Нет.", "Можно спросить?", "Можно.", "Понятно.", "Так точно.", "Никак нет.", "Здравия желаю.", "Не могу знать." и иные высказывания, взятые из жаргонизма славянских государств. [3.6] При общении с военнослужащими разрешаются следующие выражения: "Да, сэр!", "Нет, сэр!", "Разрешите обратиться, сэр.", "Разрешите, сэр.", "Вас понял, сэр.", "Есть, сэр.". [4] Правила увольнительного времени. [4.1] Увольнительное время является определенным уставом временем, в пределах которого военнослужащие могут покинуть территорию подразделения. В этот отрезок времени военнослужащие имеют право заниматься личными делами. При этом на них распространяются все нормативно-правовые акты. [4.2] Увольнительное время начитается с 21:00 и завершается в 9:00. [4.3] Внеочередное увольнительное время - выходной - может быть назначено только следующими лицами: губернатором, министром обороны, действующим генералом. [4.4] На время действия увольнительного времени военнослужащий обязан оставить табельное оружие и экипировку на территории подразделения. [4.5] На время действия увольнительного времени военнослужащему запрещено находится на территории подразделения без экипировки. [4.6] При желании покинуть территорию подразделения для ухода в увольнительное время военнослужащий обязан оставить экипировку и табельное оружие на территории подразделения, а так же предупредить об этом на волне рации подразделения. [4.7] На время действия увольнительного времени, при желании, военнослужащий может продолжить выполнять свои воинские обязанности. При этом военнослужащий обязан быть полностью экипированным. [4.8] На время действия увольнительного времени военнослужащим запрещается пользоваться транспортом подразделения. [5] Рация и рационные волны. [5.1] Рация и волны рации национальной гвардии предназначены для коммуникации между военнослужащими национальной гвардии. [5.2] Военнослужащие могут повторить свой запрос в рацию не более двух (2) раз. [5.3] Рация подразделения используется для докладности военнослужащих, вопросительных запросах и иных запросах. [5.4] Федеральная рация используется для коммуникации между подразделениями. [5.5] При общении в обеих каналах рационных волн военнослужащие обязаны соблюдать субординацию. [5.6] При общении в обеих каналах рационных волн запрещено создавать помехи. [5.7] В рационных волнах запрещено распространять объявления о торговле. [6] Применение физической силы. [6.1] Военнослужащий национальной гвардии имеет право на применение физической силы лично или в группе лиц при следующих обстоятельствах: - для преодоления противодействия законным требованиям; - для пресечения угроз жизни и здоровью граждан и военнослужащих; - для пресечения тяжелых оскорблений в сторону граждан и военнослужащих; - для пресечения уголовных преступлений и административных правонарушений. [6.2] Военнослужащий национальной гвардии имеет право на применение физической силы лично или в группе лиц в отношении граждан, представляющихся гос. служащими, но при этом не предъявляя документов, удостоверяющих их должность и личность. Данный пункт действует в том случае, если гражданин, представляющийся гос. служащим, но при этом не предъявляя документов, находится на территории подразделения и не выполняет требования военнослужащего. [7] Обращение с гражданами. [7.1] Военнослужащий национальной гвардии обязан проявлять вежливость при общении с гражданскими, прибывшими на контрольно-пропускной пункт имея адекватную на это причину. [7.2] Военнослужащий национальной гвардии при проникновении на территорию подразделения гражданских лиц обязан объявить о секретности территории. Так же, если гражданское лицо(-а) отказывается выполнять требования военнослужащих, находясь на территории подразделения, то военнослужащий вправе применить физическую силу, выполнив процедуру обратного отсчета. [7.3] Военнослужащий национальной гвардии обязан узнать причину прибывшего гражданина к контрольно-пропускному пункту. [7.4] Военнослужащий национальной гвардии вправе применить физическую силу, если со стороны оппонента наблюдается явная агрессия. [7.5] Военнослужащий национальной гвардии вправе запросить помощь на волне рации подразделения или федеральной волне при явном преимуществе противника. [7.6] Военнослужащий национальной гвардии обязан уточнить у гражданина причину его преступления за границу контрольно-пропускного пункта. [7.7] Военнослужащий национальной гвардии вправе запросить у сотрудников гос. структур документ, удостоверяющий их должностную личность. [7.8] Военнослужащий национальной гвардии вправе снять оружие с предохранителя и выполнить команду "на изготовку", если гражданское лицо не выполняет требования военнослужащих или имеет при себе огнестрельное оружие. [7.9] Военнослужащий национальной гвардии вправе открыть огонь на поражение в отношении граждан во время комендантского часа, если те не выполняют требования. [8] О дисциплинарных взысканиях. [8.1] Дисциплинарные взыскания осуществляются в случае порчи государственного имущества, потери оружия. [8.2] Тяжесть наказаний при выдаче дисциплинарного взыскания может регулироваться в зависимости от тяжести содеянного военнослужащим. [8.3] Согласно регламентации государственных структур, сотрудниками может быть запрошена выдача дисциплинарных взысканий. Руководящий состав обязан принять меры и назначить ту величину, которую требует назначить сотрудник. [9] Охрана военных объектов. [9.1] Военнослужащий национальной гвардии заступив в пешее патрулирование на территории подразделения, обязан соблюдать все вышеперечисленные пункты устава. [9.2] Военнослужащий национальной гвардии обязан следить за контрольно-пропускными пунктами подразделений и склада оружия, а именно за состоянием шлагбаума. [9.3] Военнослужащий национальной гвардии заступающий в патрулирование, обязан быть ознакомленным специальной документацией, которая содержит нормы и права при патрулировании,если та имеется. Автор: Nick Kugelbits - первый министр обороны States.
  2. Ознакомился с указом, и доказательствами Министра Обороны. Принял решение, что руководитель организации действительно нарушил устав и заслуживает наказание в виде снятия.
  3. Ознакомился с указом, и доказательствами Министра Обороны. Принял решение, что руководитель организации действительно нарушил устав и заслуживает наказание в виде снятия.
  4. Кабинет Министра Обороны В данном кабинете будут размещаться все действия, указы и реформы, которые проводит министр обороны. Министр обороны: Nick Kugelbits.
  5. Главному Следящему за Государственными Структурами - Cameron Rowtea. От Губернатора Правительства Alex'a Rich. Отчёт об повышении сотрудников старшего состава. 1. Ваш ник: Alex_Rich 2. Ник сотрудника которого вы хотите повысить в должности: Semen_Kaban 3. Изменения в должностях(Рангах): На 12 по счету должность. 4. Отчётность сотрудника(Ссылку на его отчёт): Доверенное лицо.
  6. Данная тема создана для повышения военнослужащих: - Из младшего состава в старший состав, - Повышения должности военнослужащего состоящего в старшем составe, - Для повышения военнослужащего до должности заместителя; - Для увольнения с руководящих должностей (8-11). За не оставленный отчёт о повышениях, лидер получит выговор. Если лидер не может оставить отчёт в данной теме, заместитель тоже может за него это сделать. Форма подачи отчёта: Министру Обороны - Nick Kugelbits. От "должность" национальной гвардии "Имя Фамилия". Отчёт об повышении сотрудников старшего состава. 1. Ваше имя и фамилия: 2. Имя и фамилия сотрудника которого вы хотите повысить в должности/уволить: 3. Изменения в должностях(Рангах): 4. Причина повышения (если отчёт, то ссылку)/увольнения.
  7. Кабинет Министра Обороны В данном кабинете будут размещаться все действия, указы и реформы, которые проводит министр обороны. Министр обороны: Nick Kugelbits.
  8. Официальный устав Правительства 1. Внутреннее положение: 1.1 Каждый сотрудник правительства, должен знать и свободно владеть уставом. 1.2 Каждый сотрудник правительства, обязан подчиняться непосредственно губернатору. 1.3 Каждый сотрудник обязан уважать жителей штата, а так же адекватно и рассудительно с ними вести диалог. 1.4 Сотрудникам правительства запрещено выражаться нецензурно или вести неадекватный диалог с жителями республики. 1.5 Каждый сотрудник правительства должен знать законы республики в которой он живёт, а так же этикет и моральные нормы. 1.6 Сотрудникам правительства запрещено покидать свой рабочий пост/место в рабочее время, только по приказу старших 1.7 Запрещено создавать конфликты или участвовать в них с другими жителями штата/сотрудниками. 1.8 Запрещено выпивать/курить в рабочее время. Для курения есть места для них, а так же время такое как обед или после работы 1.9 Охране и начальникам охраны запрещено использовать маски и надевать их в рабочее время, кроме тренировок или заданий от губернатора. 1.10 Охране/начальникам охраны запрещено иметь бронежилет и оружие после рабочего дня, или за пределами Мэрии. Наказание: Увольнение, вплоть до ЧС 1.11 Указы и реформы Губернатора Штата States главенствуют над уставом правительства. 2. Рабочий день: 2.1 Рабочий график правительства. Понедельник-суббота - 10:00-18:00, обед с 12:00 до 13:00. Воскресение является выходным днем. 2.2 Каждый сотрудник обязан носить во время рабочего дня бейджик, если его нету наказанием будет: Выговор/Увольнение. 2.3 Во время рабочего дня, сотрудники правительства обязаны носить костюм, в соответствии с дресс-кодом. 2.4 В рабочее время, запрещено посещать любые работы. 2.5 В рабочее время, запрещено посещать Казино. За посещение казино в рабочее время, в первый раз делается предупреждение после чего идёт увольнение. 3. Этикет: 3.1 Каждый житель штата это важная единица общества. Отношения к ним нужно строить как к самому себе. 3.2 Каждому сотруднику правительства запрещено использовать ненормативную лексику, употреблять маты и грубить людям. 3.3 Каждый сотрудник правительства обязан соблюдать субординацию с коллегами. 4. Повышение сотрудников: 4.1 Запрещено выпрашивать повышения. Губернатор сам решает кого повышать и по каким критериям. 4.2 Повышения могут быть только за отчёт/собеседование[обзвон]/либо восстановление. 4.3 Повышения без одобрения руководителей организации или их уведомления, будут расцениваться как блат/коррупция, что уголовно наказуемо. 4.4 Запрещено покупать/продавать должности в правительстве, наказуемо ЧС штата. 4.5 Перед повышением, сотрудник должен отстоять свой испытательный срок, который начинается с должности охранник. 5. Транспорт Правительства: 5.1 У правительства есть свои правила парковки. Их нужно соблюдать и парковаться только в отведённых для транспорта местах. 5.2 В рабочее время авто разрешено брать только с должности водитель. 5.3 Запрещено оставлять транспорт на территории штата, не поставив транспорт на парковку мэрии. Запрещено ломать или царапать транспорт, нужно относится к этому серьёзней. 6.Отпуск сотрудников: 6.1 Отпуск можно осуществлять с должности начальника охраны. 6.2 Отпуск разрешено брать 1 раз в 2 недели. Если сотрудник превысит сроки отпуска, он не будет допускаться к восстановлению. 6.3 Во время отпуска сотрудникам правительства запрещено вступать в другие организации и нарушать законы штата. 7. Средство связи (рация): 7.1 Запрещено использование нецензурной лексики в рацию, следует увольнение. 7.2 Запрещена продажа покупки какого либо имущества в рацию, следует увольнение. 7.3 Интервал лекций в общую волну должен составлять не менее 1 минуты (между разными людьми) 7.4 Кол-во строк в рацию увеличено с 3 до 4 при необходимости. 8. Дресс-Код: 8.1 За нарушение дресс-кода установленным главой государства - сотрудник получает выговор/увольнение. 9. Дисциплинарные высказывания 9.1 Дисциплинарные высказывания - Все возможные методы санкции которые можно применить к сотруднику за нарушения устава либо любого другого правового документа. 9.2 Основными видами дисциплинарных высказываний являются: Беседа - Проводится с сотрудником за совершения незначительных ошибок в его работе, а так же в случае жалоб с слабым обоснованиям Устное предупреждения - выдается за мелкие нарушения либо за многочисленные незначительные ошибки. Письменное предупреждения - выдается за нарушения несущие вред работе подразделения либо за многочисленные мелкие нарушения. Понижение - применяется к сотруднику за многочисленные ошибке в работе, которые повлекли за собой последствия в качестве работы структуры. Так же полагается альтернативой в случае, если сотрудник имеет два(из трёх возможных) письменных предупреждения. Увольнения - применяется в сотруднику за совершения ошибок не вписывающиеся в рамки дозволенных. А так же применяется в случае наличия у сотрудника трёх письменных предупреждений. Увольнения с занесением в Чёрный Список Правительства - самое серьёзно дисциплинарное высказывания из всех перечисленных. Применяется в случае причинения вреда государству. На одно нарушения возможна лишь одна беседа с сотрудником, в случае повторения истории, к сотруднику будут применяться дисциплинарные высказывания более строгого характера. Два устных предупреждения автоматически конвертируются в одно письменное предупреждения. 9.3 К незначительным ошибкам относятся: Мелкие нарушения устава которые не повлекли за собой никакого ущерба для государства а так же работе структуры Нарушения случившиеся впервые Замечания со стороны Старшего состава касательно работы сотрудника 9.4 К мелким нарушения относятся: Незнание Устава и других правовых документов в следствии чего вышли нарушения. Любые оплошности и невнимательность. Порча имущества и оскорбительное поведение в сторону коллег. 9.5 К нарушением несущие вред работе подразделения относятся: Халатность во всех её проявлениях. Оскорбительное поведение в сторону руководства. Систематическое отклонения от нормативной работы на своей должности. Порча государственного или личного имущества. 9.6 К нарушениям которые нанесли вред государству относится: Государственная измена во всех её проявлениях. Покушения на жизнь любого сотрудника. Превышения своих полномочий. Блат во всех его проявлениях. 9.7 Устные и письменные предупреждения можно снять посредством выполнения Правительственных задач. Задачи определяет Губернатор, так же как и их количество и объем выполняемой работы. При этом для снятия любого из вышеперечисленных высказываний, сотруднику необходимо продемонстрировать выполнения Правительственного задания перед Губернатором 9.8 У всех сотрудников Правительства есть лимит на два устных предупреждения и три письменных предупреждения. В случае если у сотрудника двух устных предупреждения, они автоматически конвертируются в одно письменное предупреждения. Если же сотрудник получает два из трёх возможных письменных предупреждений, он имеет право понизиться в должности, при этом все предупреждения с него будут сняты. Если же сотрудник получает три выговора, он автоматически будет уволен из Правительства. 9.9 Начисления предупреждений за многочисленные ошибки одного вида возможно только в одном экземпляре, но не более того Как пример: Сотрудник систематически совершал ошибки одного характера, за которые можно получить устное предупреждения, руководство выдает ему письменное предупреждения, и при повторном нарушении следует увольнения. Не в коем случае нельзя выдавать по несколько устных предупреждений за однотипные ошибки. 9.10 Выдавать выговоры могут сотрудники начиная с должности Пресс-секретарь. Контролирует доску выговоров - Губернатор. В случае когда выговор выдает сотрудник старшего состава, в заявке на внесения выговора доказательства желательны, но не обязательны. Всем остальным необходимы доказательство в любом случае. 10. Неразглашение внутренней Информации 10.1 Работая на Правительство, вы автоматически соглашаетесь с Уставом изданным высшим лицом Штата States 10.2 Любая информация которая проходит через Вас, как работника Правительства, должна оставаться только при Вас и не распространяться за пределы работы. 10.3 При работе в Правительстве у Вас есть доступ к Базе Данных Правительства, а значит Вы несете ответственность за потерю информации из Базы. 10.4 Распространение информации как Личной так и Данных Правительства, карается немедленным Увольнением и занесением в ЧС Федерации. 10.5 Работник заметивший продажу/передачу какой либо информации Правительства сторонним лицам, должен немедленно сообщить об этом.
  9. Законодательные акты В данной теме каждый гражданин штата States может ознакомиться с законодательными актами штата.
×
×
  • Создать...